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gradar macht Vergütungs-Benchmarking und -strukturierung einfach – mit hochwertigen Marktdaten von Drittanbietern, direkt in Ihrem Account. Bewerten Sie Ihre Stellen im System, und gradar stellt automatisch die Ergebnisse aus den gewählten Datensätzen zusammen. Gehaltsfestlegung war noch nie so einfach.
Zugriff auf internationale Vergütungsstudien zum Vorzugspreis
Einfacher Marktvergleich von Gehaltsstrukturen
Optionale Integration eigener Daten und Datenquellen
Automatische Teilnahme an Marktdatenumfragen
gradar führt alle stellenbezogenen Informationen in einem konsolidierten System zusammen – von der Stellenbewertung bis zu den Vergütungsstrukturen. Marktbenchmarking ist dabei ein zentraler Baustein. Doch der Zugriff auf verlässliche Vergütungsdaten ist oft komplex, zeitintensiv und kostspielig.
Mit integrierten Marktdaten von Drittanbietern macht gradar das Benchmarking einfach. Sie können hochwertige Datensätze direkt in der Plattform auswählen und nutzen – ohne aufwendige Beschaffung oder überhöhte Kosten.
Selbstverständlich können Sie weiterhin Daten Ihrer bevorzugten Anbieter hochladen – aber gradar bietet Ihnen jetzt einen einfachen und bezahlbaren Weg, Gehälter zu benchmarken und wettbewerbsfähige, transparente Vergütungsstrukturen an einem Ort aufzubauen.
Mit dem Marktdaten-Add-on von gradar wird der Vergleich Ihrer Vergütung mit Marktwerten zum Kinderspiel. Bewerten Sie Ihre Stellen, laden Sie Mitarbeiterdaten hoch und benchmarken Sie Gehälter weltweit in wenigen Schritten. Wählen Sie zwischen kosteneffizienten Datensätzen oder Premium-Marktdaten – verfügbar in flexiblen Paketen.
Bewerten Sie Ihre Stellen im gradar System
Erhalten Sie einen gradar Benchmark-Job-Code
Verknüpfen Sie Daten der Mitarbeitenden mit Ihren Jobs in gradar
Laden Sie eine Excel-Datei hoch oder verbinden Sie Ihr HRIS
Nehmen Sie automatisch an der von Ihnen gewählten Vergütungsstudie teil
Aggregieren Sie Ihre Daten mit relevanten Marktdaten
Betrachten Sie Marktdaten und gradar Daten innerhalb Ihres Kontos
Verwenden Sie Marktdaten als Grundlage für die Vergütungsstrukturierung
gradar wird von vertrauenswürdigen Marktdaten-Anbietern wie Mercer und Culpepper unterstützt. Nutzen Sie verlässliche, stellenbezogene Marktdaten von Drittanbietern und starten Sie souverän in das Gehalts-Benchmarking.
Entdecken Sie unseren Rosetta Stone – einen klaren Überblick darüber, welche Marktdaten-Quellen und Umfragekataloge mit den Jobfamilien und der Eingruppierung von gradar kompatibel sind. So sehen Sie, wie externe Daten zu Ihrer Stellenarchitektur passen – als Grundlage für präzises Benchmarking und den souveränen Einsatz von Marktdaten.
Vergütungsstrukturen, Marktdaten und Benchmarking – Ressourcen für faire Vergütung.
Erhalten Sie Transparenz über die Vergütungsverteilung, benchmarken Sie Gehälter und entwickeln Sie transparente Gehaltsbänder.
gradar vereint Stellenbewertung, Marktdaten und Vergütungsanalysen auf einer einzigen Plattform – so wird es einfacher, Gehälter zu benchmarken, Gehaltsbänder zu strukturieren und transparente Vergütungsentscheidungen zu treffen.
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