Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

gradar Non-Profit-Programm

Nutzen Sie Tools zur Stellenbewertung und Entgelttransparenz zu einem vergünstigten Preis – speziell entwickelt, um gemeinnützige Organisationen und NGOs zu unterstützen, die Gutes in der Welt bewirken.

Drei Geschäftsleute gehen durch eine große, helle Halle mit polierten Marmorböden und einer Säule
Zwei freiwillige Helfer in grauen Pullovern und mit blauen Namensschildern tragen Kisten im Freien in einem Waldgebiet.

Gemeinnützige Organisationen bei fairer Vergütung unterstützen

gradar verfolgt die Mission, Stellenbewertung und Entgelttransparenz weltweit für Organisationen jeder Größe und Ausrichtung zugänglich zu machen.

Wir erheben Lizenzgebühren – gewähren jedoch einen Rabatt von 20 % für gemeinnützige Organisationen mit weniger als 300 Mitarbeitenden. So sollen wertvolle Initiativen von Lösungen für Stellenarchitektur und Vergütung profitieren, die ihnen bisher nicht zugänglich waren.

Preise ansehen

Voraussetzungen für die Förderung

Um den Rabatt von 20 % für gemeinnützige Organisationen in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie eine eingetragene gemeinnützige Organisation mit weniger als 300 Mitarbeitenden sein, deren Einnahmen zu mindestens 50 % aus Spenden und Nachlässen stammen. Organisationen, die auf unsere Enterprise Complete Edition upgraden möchten, zahlen lediglich die Differenz zwischen den beiden Editionen.

Bitte beachten Sie: Folgende Organisationen sind nicht förderfähig:

Wirtschafts- und Berufsverbände

Gesetzgebende oder politische Organisationen

Kirchen, kirchliche Verbände oder andere religiöse Organisationen

Behörden

Bibliotheken und Museen, sofern diese nicht ausschließlich durch private Spenden finanziert werden

Machen Sie faire Vergütung zum Teil Ihrer Mission

gradar unterstützt gemeinnützige Organisationen dabei, klare Stellenstrukturen, einheitliche Vergütungsentscheidungen und transparente Vergütungssysteme zu schaffen – ohne hohe Kosten und ohne großen Aufwand.

Stellenbewertung

Vergütung

Entgelttransparenz