gradar arbeitet mit einem vertrauenswürdigen Netzwerk aus Technologie-, Daten- und Beratungspartnern zusammen und unterstützt Organisationen dabei, faire, transparente und skalierbare HR-Praktiken aufzubauen.
Von HR-Systemen und Marktdaten über Entgelttransparenz bis hin zu Talent-Insights – unsere Partner erweitern den Mehrwert von gradar und helfen Ihnen, Stellenarchitektur mit dem Rest Ihrer HR-Landschaft zu verbinden.

Arbeiten Sie mit Partnern, die auf Entgelttransparenz und Pay-Equity-Analyse spezialisiert sind.
Ein Netzwerk von Organisationen, das faire und transparente Vergütungspraktiken voranbringt.
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Globale Entgelttransparenz und Pay-Equity-Analyse für große Organisationen.
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Datengetriebene Lösungen für Pay Equity und Workforce-Compliance.
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Datengetriebene Insights für Pay Equity und Vergütungsstrategie.
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Integrieren Sie Stellenstrukturen, Grades, Gehaltsbänder und Vergütungsdaten direkt in Ihr HRIS.
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Synchronisieren Sie stellenbezogene Daten zwischen Personio und gradar für ein konsistentes Stellen- und Vergütungsmanagement.
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Halten Sie Stellenstrukturen und Stelleninformationen systemübergreifend konsistent – als Grundlage für moderne Vergütungspraktiken.
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Kombinieren Sie die HR-Funktionen von Talentia mit dem Job Grading und der Pay Analytics von gradar.
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Ermöglicht flexible Integrationen mit führenden HR-Systemen über eine robuste API-Schnittstelle.
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Verbinden Sie gradar mit den Systemen, die Sie bereits nutzen, um Mitarbeitende, Stellen und Vergütung zu managen.
Benchmarken Sie Vergütung auf Basis verlässlicher, stellenbezogener Marktdaten von Drittanbietern.
Branchenführende Daten aus Gehaltsumfragen für strukturiertes Benchmarking.
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Globale Vergütungsumfragedaten, integriert mit der Stellenarchitektur von gradar.
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Hochwertige Marktdaten mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt.
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Echtzeit-Benchmarks für Gehalt, variable Vergütung und Total Rewards.
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Umfassende Kompetenz-Frameworks für strukturierte Personalentwicklung.
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Performance- und Entwicklungssoftware für kontinuierliches Wachstum und Lernen.
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KI-gestützte Skills Intelligence, um Workforce-Kompetenzen zu identifizieren, abzubilden und zu entwickeln.
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Unterstützen Sie Talententwicklung mit etablierten Partnern für Kompetenz- und Skills-Management.

gradar verbindet Stellenarchitektur, Vergütung und Transparenz mit den Tools und der Expertise, denen Sie bereits vertrauen.
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