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Strategische Partner

gradar arbeitet mit einem vertrauenswürdigen Netzwerk aus Technologie-, Daten- und Beratungspartnern zusammen und unterstützt Organisationen dabei, faire, transparente und skalierbare HR-Praktiken aufzubauen.

Von HR-Systemen und Marktdaten über Entgelttransparenz bis hin zu Talent-Insights – unsere Partner erweitern den Mehrwert von gradar und helfen Ihnen, Stellenarchitektur mit dem Rest Ihrer HR-Landschaft zu verbinden.

Vier Geschäftsleute in einer geräumigen Lobby mit Sonnenlicht und Schatten auf dem Boden

Entgelttransparenz und Pay Equity

Arbeiten Sie mit Partnern, die auf Entgelttransparenz und Pay-Equity-Analyse spezialisiert sind.

Ein Netzwerk von Organisationen, das faire und transparente Vergütungspraktiken voranbringt.

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Syndio Markenlogo mit stilisierter blauer geometrischer Form neben dem Schriftzug SYNDIO in Großbuchstaben

Globale Entgelttransparenz und Pay-Equity-Analyse für große Organisationen.

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Datengetriebene Lösungen für Pay Equity und Workforce-Compliance.

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Weißer Schriftzug „FAIR PAY INNOVATION LAB“ und große Initialen „fpi“ auf schwarzem Hintergrund

FPI Lab

Datengetriebene Insights für Pay Equity und Vergütungsstrategie.

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Markenname SAP SuccessFactors mit gelbem Herz-Logo auf weißem Hintergrund

Integrieren Sie Stellenstrukturen, Grades, Gehaltsbänder und Vergütungsdaten direkt in Ihr HRIS.

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Personio

Synchronisieren Sie stellenbezogene Daten zwischen Personio und gradar für ein konsistentes Stellen- und Vergütungsmanagement.

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HiBob Firmenlogo mit weißem Hi in roter Sprechblase und schwarzem Bob-Schriftzug

Halten Sie Stellenstrukturen und Stelleninformationen systemübergreifend konsistent – als Grundlage für moderne Vergütungspraktiken.

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Kombinieren Sie die HR-Funktionen von Talentia mit dem Job Grading und der Pay Analytics von gradar.

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Ermöglicht flexible Integrationen mit führenden HR-Systemen über eine robuste API-Schnittstelle.

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HRIS und Integration

Verbinden Sie gradar mit den Systemen, die Sie bereits nutzen, um Mitarbeitende, Stellen und Vergütung zu managen.

Marktdaten und Marktbenchmarking

Benchmarken Sie Vergütung auf Basis verlässlicher, stellenbezogener Marktdaten von Drittanbietern.

Mercer Logo

Branchenführende Daten aus Gehaltsumfragen für strukturiertes Benchmarking.

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Globale Vergütungsumfragedaten, integriert mit der Stellenarchitektur von gradar.

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Lurse Logo mit fetten dunklen Buchstaben auf gelbem Hintergrund

Hochwertige Marktdaten mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt.

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Echtzeit-Benchmarks für Gehalt, variable Vergütung und Total Rewards.

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TMA-Schriftzug umgeben von bunten Punkten

Umfassende Kompetenz-Frameworks für strukturierte Personalentwicklung.

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Learned Firmenlogo mit lila und gelben Sprechblasen-Formen

Performance- und Entwicklungssoftware für kontinuierliches Wachstum und Lernen.

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Cobrainer Logo mit ausgefülltem Kreis und Dreieck neben dem Schriftzug cobrainer

KI-gestützte Skills Intelligence, um Workforce-Kompetenzen zu identifizieren, abzubilden und zu entwickeln.

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Kompetenzen, Skills und Talent Management

Unterstützen Sie Talententwicklung mit etablierten Partnern für Kompetenz- und Skills-Management.

Competencies, skills and talent management

Support talent development using trusted competency and skills partners.

Learn more about the TMA methodology

See how the gradar and TMA systems compare

Explore gradar and TMA’s strategic partnership

gradar zertifizierte Beratungspartner

gradar arbeitet mit einem globalen Netzwerk vertrauenswürdiger Implementierungspartner zusammen, die in unserem System geschult sind und Erfahrung in Stellenbewertung, Vergütung und Projekten zur Entgelttransparenz mitbringen.
Frau bedient Tablet mit Eingabestift am hellen Schreibtisch im Büro mit Stiftehalter

Ein Netzwerk. Eine Source of Truth.

gradar verbindet Stellenarchitektur, Vergütung und Transparenz mit den Tools und der Expertise, denen Sie bereits vertrauen.

Stellenbewertung

Vergütung

Entgelttransparenz