gradar arbeitet mit einem vertrauenswürdigen Netzwerk aus Technologie-, Daten- und Beratungspartnern zusammen und unterstützt Organisationen dabei, faire, transparente und skalierbare HR-Praktiken aufzubauen.
Von HR-Systemen und Marktdaten über Entgelttransparenz bis hin zu Talent-Insights – unsere Partner erweitern den Mehrwert von gradar und helfen Ihnen, Stellenarchitektur mit dem Rest Ihrer HR-Landschaft zu verbinden.

Arbeiten Sie mit Partnern, die auf Entgelttransparenz und Pay-Equity-Analyse spezialisiert sind.
Ein Netzwerk von Organisationen, das faire und transparente Vergütungspraktiken voranbringt.
Partner besuchen

Globale Entgelttransparenz und Pay-Equity-Analyse für große Organisationen.
Partner besuchen
Datengetriebene Lösungen für Pay Equity und Workforce-Compliance.
Partner besuchen

Datengetriebene Insights für Pay Equity und Vergütungsstrategie.
Partner besuchen

Integrieren Sie Stellenstrukturen, Grades, Gehaltsbänder und Vergütungsdaten direkt in Ihr HRIS.
Partner besuchen

Synchronisieren Sie stellenbezogene Daten zwischen Personio und gradar für ein konsistentes Stellen- und Vergütungsmanagement.
Partner besuchen

Halten Sie Stellenstrukturen und Stelleninformationen systemübergreifend konsistent – als Grundlage für moderne Vergütungspraktiken.
Partner besuchen
Kombinieren Sie die HR-Funktionen von Talentia mit dem Job Grading und der Pay Analytics von gradar.
Partner besuchen
Ermöglicht flexible Integrationen mit führenden HR-Systemen über eine robuste API-Schnittstelle.
Partner besuchen
Verbinden Sie gradar mit den Systemen, die Sie bereits nutzen, um Mitarbeitende, Stellen und Vergütung zu managen.
Benchmarken Sie Vergütung auf Basis verlässlicher, stellenbezogener Marktdaten von Drittanbietern.
Branchenführende Daten aus Gehaltsumfragen für strukturiertes Benchmarking.
Partner besuchen
Globale Vergütungsumfragedaten, integriert mit der Stellenarchitektur von gradar.
Partner besuchen

Hochwertige Marktdaten mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt.
Partner besuchen
Echtzeit-Benchmarks für Gehalt, variable Vergütung und Total Rewards.
Partner besuchen

Umfassende Kompetenz-Frameworks für strukturierte Personalentwicklung.
Partner besuchen

Performance- und Entwicklungssoftware für kontinuierliches Wachstum und Lernen.
Partner besuchen

KI-gestützte Skills Intelligence, um Workforce-Kompetenzen zu identifizieren, abzubilden und zu entwickeln.
Partner besuchen
_Web.png)
Seit 2019: 150+ handverlesene HR-Experten. Top-Interims zu fairen Honoraren, ohne Verwaltungsapparat. Expertise Peer 2 Peer.
Partner besuchen
Unterstützen Sie Talententwicklung mit etablierten Partnern für Kompetenz- und Skills-Management.

gradar verbindet Stellenarchitektur, Vergütung und Transparenz mit den Tools und der Expertise, denen Sie bereits vertrauen.
Stellenbewertung
Vergütung
Entgelttransparenz