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Treffen Sie Vergütungsentscheidungen, die klar, nachvollziehbar und belastbar sind. gradar unterstützt Sie dabei, von Erkenntnissen ins Handeln zu kommen, Anforderungen an die Entgelttransparenz zu erfüllen und Auskunftsansprüche so zu beantworten, dass Vertrauen bei den Mitarbeitenden entsteht.
Eine Kultur der Offenheit entsteht durch klare Strukturen, konsistente Analysen und die Fähigkeit, Ergebnisse gegenüber Mitarbeitenden, Führung und Aufsichtsbehörden gleichermaßen zu erklären.
gradar bringt alles zusammen und hilft Ihnen, Vergütungsentscheidungen klar zu kommunizieren, Lücken frühzeitig zu erkennen und Anforderungen an die Entgelttransparenz souverän zu erfüllen.
Erstellen Sie klare, konsistente Reports zur Unterstützung interner Reviews, Diskussionen mit der Führungsebene und regulatorischer Anforderungen. Filtern Sie nach rechtlicher Einheit und zehn verschiedenen Vergütungsarten.
Visualisieren Sie die Gehaltsverteilung auf einen Blick. Heatmaps zeigen Muster, Ausreißer und potenzielle Lücken über Grades, Abteilungen oder Populationen hinweg.
Identifizieren, analysieren und beobachten Sie Vergütungsunterschiede. Betrachten Sie Gender Pay Gaps und erkennen Sie Ungleichheiten – als Grundlage für faire, transparente und regelkonforme Vergütungsergebnisse.
Geben Sie Mitarbeitenden Einblick in die Vergütung. gradar unterstützt objektive Erklärungen zur aktuellen Vergütung, basierend auf Stellenwert, Vergütungsstrukturen und Peer-Vergleichen.
Machen Sie Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar und belastbar. Erfüllen Sie Auskunftsansprüche und gesetzliche Vorgaben zur Entgelttransparenz mit Sicherheit.
gradar ist die Komplettlösung, um Vergütungsergebnisse im Einklang mit den Anforderungen an die Entgelttransparenz zu identifizieren, zu erklären und gezielt zu adressieren.
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