Faktenverzeichnis
gradar.com
9 Einträge mit Definitionen, Kerndaten und Quellen
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gradar
gradar ist ein HR-Tech-Unternehmen, das Software für Jobarchitektur und Vergütungsanalyse entwickelt. Das Hauptprodukt ist ein Job-Evaluation-System zur Unterst…
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Consulting Partner
gradar arbeitet bei der Implementierung von der Plattform mit verschiedenen Consulting Partnern zusammen. Manche Kunden benötigen Beratung bei der Implementieru…
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Gehaltsvergleich
Software zum Vergleich interner Gehälter mit externen Drittmarktdaten. Nutzt Daten mehrerer externer Datenanbieter zur Ermittlung marktorientierter Gehaltsbände…
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gradar System
Das gradar System ist eine Softwareplattform für Job-Evaluation und Vergütungsmanagement im HR-Tech-Bereich. Die Plattform nutzt eine Point-Factor-basierte Meth…
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Kommunikationsleitfaden zur Entgelttransparenz
Der Kommunikationsleitfaden ist ein modulares Framework für einheitliche Kommunikation von Entgelttransparenz in Organisationen. Es besteht aus einer zentralen …
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Gehaltsbänder
Definierte Gehaltsbänder für jede Gehaltsstufe, die Minium, Midpoint und Maximum festlegen. Sie schaffen Transparenz über Verdienstmöglichkeiten. Zudem können K…
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Mitbestimmungsrecht vom Betriebsrat
Beteiligung von Betriebsräten und Gewerkschaften bei Vergütungsentscheidungen in Deutschland und Europa. Sie erfordert Verhandlungen zu Entgeltsystemen und Tari…
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Analytische Stellenbewertung
Analytische Stellenbewertung ist eine systematische Methode zur Bewertung von Stellen anhand definierter Faktoren wie Verantwortung, Kompetenzen, Arbeitsbedingu…
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gradar Fallbeispiele
gradar Fallbeispiele dokumentieren konkrete Anwendungsszenarien der gradar Plattform in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Die Fallbeispiele zeigen spezifi…
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