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Verschwommene Vogelperspektive von eilig laufenden Menschen auf glänzendem Boden in modernem Innenraum

Das umfassende System für Ihren Weg zu fairer Vergütung

Gestalten Sie Ihre Stellenarchitektur

Schaffen Sie eine klare, einheitliche Grundlage für faire Bezahlung. Nutzen Sie die Stellenbewertung, um sicherzustellen, dass Stellen vergleichbar bewertet, Karrierewege transparent gestaltet und gleichwertige Arbeit klar definiert wird.

Analysieren Sie Ihre Vergütung

Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick darüber, wie sich die Vergütung auf verschiedene Funktionen, Grades und Gruppen verteilt. Decken Sie Lücken auf, bevor sie zu Compliance-Risiken werden. Schaffen Sie die Grundlage für fundierte Vergütungsentscheidungen.

Erreichen Sie Entgelttransparenz

Sorgen Sie dafür, dass Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar und nach außen vertretbar sind. Erfüllen Sie die Anforderungen an das Recht auf Information und halten Sie die gesetzlichen Vorschriften zur Entgelttransparenz souverän ein.

ACHIEVE PAY TRANSPARENCYVergütung braucht ErklärungEine Kultur der Offenheit entsteht aus klaren Strukturen und erklärbaren Ergebnissen.PaydecisionEmployeesLeadershipRegulators ACHIEVE PAY TRANSPARENCYReportingStrukturierte Pay-Transparency-Reports auf Basis konsistenter Job-Groupings.Pay Transparency ReportJob groupingPay distributionGap overviewJob groupingReport ready ACHIEVE PAY TRANSPARENCYGender Pay Gap Heat MapPay-Unterschiede nach Job grade und Job family – Ausreißer sichtbar machen.>5%>5%Job gradeJob family> 5% (EU Pay Transparency Directive) ACHIEVE PAY TRANSPARENCYPay Equity AnalysisPay-Unterschiede systematisch und objektiv analysieren.Equal valueEqual pay=Work of equal valueEU Pay Transparency Directive ACHIEVE PAY TRANSPARENCYPay Transparency erreichenRight-to-information-Anfragen strukturiert beantworten – Vertrauen schaffen.Structuredjob dataDocumenteddecisionsTransparentanswersBuilds employee trust

Setzen Sie um

Setzen Sie gradar erfolgreich in die Praxis um. Profitieren Sie von einem bewährten Projektplan, integrieren Sie die Plattform nahtlos in Ihr HRIS und arbeiten Sie mit erfahrenen Partnern zusammen - für einen reibungslosen Start und nachhaltige Ergebnisse.

Werfen Sie einen Blick in unseren Leitfaden zur EU-Richtline zur Entgelttransparenz

Lesen Sie unseren kurzen, praktischen Leitfaden zur EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz – warum gibt es sie, welche Anforderungen stellt sie und wie unterstützt gradar die Einhaltung der Vorschriften? (PDF, Sprache: Englisch)

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Die All-in-one-Plattform für faire Vergütung

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