-
Über gradar
-
Preise
-
Funktionen
- Stellenarchitektur & KI-Stellenbeschreibungen
- Stellenbewertung
- Kompetenzmanagement
- Gehaltsvergleiche (Benchmarks)
- Vergütungsstruktur & Vergütungsanalysen
- Lohngleichheit
Entwurf und Aufbau einer robusten Stellenarchitektur
Benoten und betrachten Sie Ihre Rollen in einem Quervergleich
Stellen auf Verhaltenskompetenzen abstimmen
Vergleich der Gehälter mit externen Marktpreisen
Modellieren Sie Gehaltsbänder und sehen Sie sich Reward-Analysen an
Berechnen Sie Ihr geschlechtsspezifisches Lohngefälle mit einer Regressionsanalyse
-
Learn
- Blog
- Fallstudien
- On-Demand-Demos
- gradar Wiki
Blogbeiträge, Meinungen und Vordenkerbeiträge
Entdecken Sie, wie wir Organisationen in verschiedenen Sektoren dabei helfen, erfolgreich zu sein
Tauchen Sie mit kurzen Schulungsvideos tiefer in die Software ein
Technische Dokumentation für die Einrichtung und den Betrieb des gradar-Systems
Neueste Blogartikel Mehr -
Login
