Was ist die Pay Transparency Alliance?
Die Pay Transparency Alliance ist ein Zusammenschluss zukunftsorientierter europäischer Unternehmen, die Gehaltstransparenz aktiv gestalten wollen.
Mit der Einführung der neuen EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz wird aus einer Empfehlung eine gesetzliche Verpflichtung. Unternehmen müssen handeln – und genau hier kommt die PTA ins Spiel.
Unser Ziel:
- Unterstützung bieten, um die neuen Anforderungen zu erfüllen
- Standards setzen für faire und transparente Vergütung
- Eine Kultur der Gerechtigkeit schaffen, die Vertrauen und Offenheit stärkt
Gemeinsam helfen wir Unternehmen, den Wandel zu meistern und gleichzeitig von den Vorteilen fairer Vergütung zu profitieren.
Welchen Beitrag leistet gradar?
Als Teil der Allianz bringt gradar die Expertise, die Sie brauchen, um Lohntransparenz erfolgreich umzusetzen. Unser Ansatz kombiniert eine vorurteilsfreie Stellenbewertung mit fundierter Vergütungsanalyse – ideal, um die EU-Vorschriften einzuhalten und das geschlechtsspezifische Lohngefälle abzubauen.
Stellenbewertung
Mit gradar bewerten Sie Stellen nach klaren Kriterien wie beruflichen Kenntnissen, Verantwortlichkeiten und sozialen Kompetenzen. Das Ergebnis? Eine fundierte Grundlage für diskriminierungsfreie Lohnentscheidungen.
Gehaltsbänder gestalten
Wir helfen Ihnen dabei, Gehaltsbänder und -spannen zu erstellen, die den Anforderungen der neuen EU-Gesetzgebung entsprechen. Ihre Vorteile: faire und marktgerechte Gehaltsstrukturen – perfekt für die Veröffentlichung in Stellenanzeigen.
Gehaltsunterschiede analysieren
Mit gradar identifizieren Sie geschlechtsspezifische Lohnunterschiede frühzeitig. Unsere Tools zeigen Ihnen präzise, wie sich Gehälter verteilen, und helfen Ihnen dabei, die 5 %-Schwelle der neuen Richtlinie einzuhalten.
Ein Netzwerk für umfassende Lösungen
Die Mitglieder der Pay Transparency Alliance bringen ein beeindruckendes Spektrum an Expertise mit, um Unternehmen eine ganzheitliche Lösung zu bieten:
Die Allianz vereint Unternehmen und Fachleute, die zusammenarbeiten, um für jede Herausforderung eine Lösung zu finden.
Mitglieder erkunden- Lohntransparenz
- Arbeitsplatz-Architekturen
- Geschlechtsspezifisches Lohngefälle
- Festlegung von Gehältern
- Benchmark-Daten
- HCM/HRIS
- Recht und Compliance
- Zertifizierung
Die Zukunft der Vergütung – Seien Sie Teil der Bewegung
Mit gradar und der Pay Transparency Alliance sind Sie Teil einer zukunftsweisenden Gemeinschaft. Sie profitieren von modernsten Tools, Expertenwissen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung fairer Vergütung mitzuwirken. Egal, ob Sie als Plattformanbieter, Berater oder Botschafter der Allianz beitreten möchten – wir bieten Ihnen die Chance, Transparenz und Fairness in die Arbeitswelt zu bringen.