Transparență totală
Ne-am săturat de procese complexe care au nevoie de „cunoștințele secrete” ale consultanților costisitori. Vremurile s-au schimbat. Iar noi suntem în linia întâi a progresului. Our easy-to-use software puts the power back in your hands.
Evaluarea postului
- Analiza și evaluarea posturilor într-una din cele trei direcții de carieră
- Managementul oamenilor
- Contributor individual
- Management de proiect
- Bias-free and consistent results
- Proprietate deplină a procesului dvs
Competențe de management
- Primiți o traducere instantanee a rezultatelor de gradare pentru până la șapte competențe specifice familiei de posturi și a gradului
- Utilizați biblioteca de competențe TMA de 53 de competențe pentru a personaliza profilurile de joburi pentru practic fiecare job din organizația dvs.
- Indicatorii cheie de comportament sunt împărțiți în patru niveluri: general, operațional, tactic și strategic.
Arhitectura postului
- Creați o bază analitică pentru o infrastructură de posturi/ cadru de carieră specific organizației.
- Definiți traseele de carieră, titlurile posturilor și descrierile posturilor.
- Aliniați competențele cu posturile individuale și cerințele organizației.
- Îmbunătățiți procesele de gestionare a succesiunii și de recrutare.
Analiză comparativă a compensării
- Folosiți traducerea automată în codurile din analiza comparativă pentru posturi, personalizați și gestionați rezultatele în cadrul gradar.
- Beneficiați de alianța noastră strategică cu Culpepper, care vă aduce o reducere exclusivă de 20% la costul studiului.
- Folosiți datele de piață pentru a stabili nivelul de compensare al unui post.
Structurarea compensării
- Mergeți mai departe de stabilirea compensării unui post și stabiliți structuri de compensare corecte și transparente
- Asigurați salarii egale pentru muncă egală.
- Accelerați-vă evaluările salariale, negocierile și procesul de ofertare cu benzile salariale.
- Folosiți date structurale din scara salarială ca bază pentru scopurile de bugetare și control.
Evoluție, nu revoluție.
Nu am rescris principiile sistemelor cu factori punctuali sau ale arhitecturii eficiente a posturilor. Dar am dezvoltat o abordare modernă, independentă, care ne duce cu un pas înaintea concurenței.
Pe măsură ce ne adaptăm cu toții la un mediu în schimbare, este misiunea noastră de a face evaluarea posturilor mai accesibilă - atât din punct de vedere al costurilor, cât și a eficienței - pentru a vă pregăti afacerea pentru provocările viitoare.
Noi oferim:
O interfață de utilizator de ultimă generație
Localizare în peste 25 de limbi
Proprietatea deplină a procesului dvs. de evaluare a postului
Rezultate fiabile ca bază pentru arhitectura posturilor
Un instrument global de evaluare a posturilor la un preț rezonabil
Integrarea perfectă a bibliotecii de competențe TMA
Corespondență automată a codurilor de posturi din studiile de referință
Compatibilitate cu peste 20 de studii salariale și contracte de muncă
Un instrument global de evaluare a posturilor la un preț rezonabil
Integrarea perfectă a bibliotecii de competențe TMA
Corespondență automată a codurilor de posturi din studiile de referință
Compatibilitate cu peste 20 de studii salariale și contracte de muncă
O interfață de utilizator de ultimă generație
Localizare în peste 25 de limbi
Proprietatea deplină a procesului dvs. de evaluare a postului
Rezultate fiabile ca bază pentru arhitectura posturilor
O interfață de utilizator de ultimă generație
Localizare în peste 25 de limbi
Proprietatea deplină a procesului dvs. de evaluare a postului
Rezultate fiabile ca bază pentru arhitectura posturilor
Un instrument global de evaluare a posturilor la un preț rezonabil
Integrarea perfectă a bibliotecii de competențe TMA
Corespondență automată a codurilor de posturi din studiile de referință
Compatibilitate cu peste 20 de studii salariale și contracte de muncă
Evaluarea posturilor explicată.
Evaluarea posturilor este una dintre funcțiile cheie ale gradar. Este un proces sistematic utilizat pentru a defini valoarea posturilor din cadrul unei organizații.
Abordarea noastră bazată pe dovezi în ceea ce privește evaluarea posturilor creează o bază solidă pentru afacerea dvs. prin funcții de generație următoare inspirate de utilizatorii noștri. Stabilim relativități interne, oferim bazele pentru arhitectura posturilor și formăm structuri echitabile de grad și salarizare. Clienții noștri nu privesc niciodată înapoi. Clienții noștri nu privesc niciodată înapoi.
Ușurința utilizării
- Interfață intuitivă a utilizatorului
- Design receptiv curat și îngrijit
- Configurare rapidă și ușoară
- Gestionarea sigură și simplă a accesului
Compatibilitate
- 100 de familii de posturi globale
- Corelație puternică cu alte sisteme de evaluare și gradare a posturilor
- Dovedit să funcționeze în contexte de negociere colectivă și să determine cerințe de calificare sau necalificare pentru anumite beneficii
Resultate
- Comparație încrucișată în timp real
- Exporturi .xlsx și .docx cu un singur clic
- Până la 6 variabile definite de utilizator pentru a gruparea posturilor
- Opțiuni complete de filtrare
Competențe
- Competențe specifice posturilor neconvenționale
- COpțiuni de personalizare complete și intuitive
Analize de compensare
- Respectă cerințele de „remunerare egală pentru muncă cu valoare egală”
- Asigură conformitatea echității salariale
Analiză comparativă a compensării
- Corespondență automată a posturilor pentru a face referință la codurile de posturi din studiile salariale majores
- Alianțe strategice cu furnizorii de studii salariale cum ar fi Culpepper și companii locale, cum ar fi Lurse din Germania
Nu trebuie să golim conturile.
gradar este potrivit pentru fiecare afacere.. Suntem unul dintre cele mai accesibile sisteme de arhitectură a posturilor de pe piață.
Bază
Toate caracteristicile fundamentale în configurare minimă. Disponibilă după șapte zile de probă a ediției de evaluare. Caracteristicile avansate nu sunt accesibile.
Detalii- fără date despe stocate pe server
- Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
- 1 cont de utilizator
- Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
0€ /yr
Starter
Soluția perfectă pentru evaluarea posturilor și gestionarea competențelor în întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri).
Detalii- până la 75 de posturi stocate pe server
- Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
- Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
- 1 cont de utilizator
- Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
- Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
- Bibliotecă integrată de competențe TMA
- Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
- 3 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
- Comparație încrucișată în timp real
- Niveluri de clasificare specifice companiei
3.000€ /yr
Profesioniști
Totul ce este necesar pentru a construi și menține o arhitectură profesională de posturi într-o companie mai mare.
Detalii- Număr de posturi nelimitat stocate pe server
- Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
- Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
- 3 conturi de utilizator
- Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
- Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
- Bibliotecă integrată de competențe TMA
- Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
- 3 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
- Comparație încrucișată în timp real
- Niveluri de clasificare specifice companiei
6.000€ /yr
Enterprise
Dotat cu caracteristici îmbunătățite, cum ar comparație încrucișată în timp real, familii de posturi personalizate, unități organizaționale personalizate și gestionarea accesului la nivel de întreprindere.
Detalii- Număr de posturi nelimitat stocate pe server
- Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
- Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
- 6 conturi de utilizator
- Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
- Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
- Bibliotecă integrată de competențe TMA
- Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
- 6 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
- Comparație încrucișată în timp real
- Management avansat al accesului la nivel de întreprindere
- Opțiuni avansate de personalizare
9.000€ /yr
fără date despe stocate pe server
până la 75 de posturi stocate pe server
Număr de posturi nelimitat stocate pe server
Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
1 cont de utilizator
3 conturi de utilizator
6 conturi de utilizator
Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
Bibliotecă integrată de competențe TMA
Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
3 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
6 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
Comparație încrucișată în timp real
Niveluri de clasificare specifice companiei
Management avansat al accesului la nivel de întreprindere
Opțiuni avansate de personalizare
Echipa noastră
Am construit o echipă de experți gata să vă ducă afacerea la nivelul următor.
Ralf Kuklik
Co-founder, Consulting, R&D
Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management
gradar vorbește și limba ta
-
العَرَبِيَّة
-
Български
-
Català
-
Deutsch
-
English (GB)
-
English (US)
-
Español
-
Français
-
Italiano
-
Lietuvių
-
Македонски
-
Nederlands
-
Polski
-
Portguês
-
Português brasileiro
-
Romanian
-
русский
-
Shqip
-
Srpski
-
Slovenščina
-
Türkçe
Partenerii noștri de integrare strategică.
Suntem mândri să avem Culpepper, TMA și Deutsche Telekom ca parteneri de încredere pentru datele de compensare globală, integrarea bibliotecii de competențe și funcționarea serviciilor IT securizate.
Doriți să aflați mai multe?
Corespondența posturilor
+10
studii de salarizare cu codurile lor de posturi de referință în sistem
Competențe de management de talente
53
selectate automat atunci când evaluați un post
Parteneri
+25
gradar este reprezentat de parteneri în peste 25 țăris
Limbi
+25
gradar vorbește și limba ta
Familii de posturi
+250
de familii de posturi pentru a clasifica și organiza posturile dvs.
Corespondența posturilor
+10
studii de salarizare cu codurile lor de posturi de referință în sistem
Limbi
+25
gradar vorbește și limba ta
Familii de posturi
+250
de familii de posturi pentru a clasifica și organiza posturile dvs.
Corespondența posturilor
+10
studii de salarizare cu codurile lor de posturi de referință în sistem
Competențe de management de talente
53
selectate automat atunci când evaluați un post
Parteneri
+25
gradar este reprezentat de parteneri în peste 25 țăris
Corespondența posturilor
+10
studii de salarizare cu codurile lor de posturi de referință în sistem
Competențe de management de talente
53
selectate automat atunci când evaluați un post
Parteneri
+25
gradar este reprezentat de parteneri în peste 25 țăris
Limbi
+25
gradar vorbește și limba ta
Familii de posturi
+250
de familii de posturi pentru a clasifica și organiza posturile dvs.
Corespondența posturilor
+10
studii de salarizare cu codurile lor de posturi de referință în sistem
Nu ezitați să ne contactați lasupport@gradar.com daveți întrebări. Am fi bucuroși să pregătim o conversație telefonică, o demonstrație sau o perioadă de evaluare prelungită.
Sau puteți începe astăzi 7 zile gratuite de probă. Fără card de credit. Fără consultanță. Fără presiune.
Începeți acum pentru GRATUIT