Yeryüzünün en kapsamlı
iş değerleme platformu
gradar’ı mükemmel yapan şeyler:
Kurum içinde sistematik ve tutarlı iş değerleme sonuçları sağlamak
Kurum içi ücret eşitliği yaratmak ve eşit ücret davalarına karşı savunmada olmak
Yetenek yönetimini ve görev değişimi planlamasını iyileştirmek
İş değerleme süreçlerinizin tam mülkiyetini elde etmek
İş derecelendirmede gelecek bugün başlıyor!
İş Derecelendirme
Kurumunuzdaki işleri, gradar’ın üç kariyer yolundan biri üzerinden analiz ederek değerleyin. Puan-faktöre dayalı ve özel ihtiyaçlarınıza göre uyarlanmış tutarlı ve tarafsız iş değerleme sonuçlarıyla, İK süreç ve uygulamalarınızın tam mülkiyeti sizin olsun.
Daha fazla
Yetenek Yönetimi
İş değerleme sonuçlarınızı anında 7 farklı iş ailesine ve kademeye özel yetkinliğe dönüştürün. İş profillerini kuruluşunuzdaki hemen her işe göre özelleştirebilmeniz için gradar TMA’nın kapsamlı yetkinlik kütüphanesiyle bağlantı kurmaktadır.
Daha fazla
İş Mimarileri
Kuruluşa özel kariyer çerçevesi için analitik bir dayanak oluşturun ve kariyer yollarını, unvanları ve iş tanımlarını belirleyin. Yetkinlikleri bir işin gereksinimleriyle uyumlu hale getirerek görev değişimi yönetiminizi ve işe alım süreçlerinizi geliştirin.
Daha fazla
Ücret Karşılaştırması
Yetenekli personeli elde tutmaya yardımcı olan etkin ücretlendirme sistemleri yapılandırın. gradar yazılımı iş değerleme sonuçlarınızı otomatik olarak referans iş kodlarına uyarlar. Sadece piyasa verilerini yükleyin ve maaşları uygun düzeyde belirleyin.
Daha fazla
Ücretlendirme Yapılandırması
Bir işi fiyatlandırmanın ötesine geçip şeffaf ücretlendirme yapıları oluşturun. Maaş değerlendirmelerini, pazarlıkları ve teklif süreçlerini hızlandırmak için ücret bantları oluşturun. Bütçeleme ve kontrol açısından dayanak olarak ücret skalalarından elde edilen yapısal verileri kullanın.
Daha fazla
Eşit Ücret Analizi
Eşit işler için eşit ücretler sunun ve eşit ücret davalarına karşı savunmada kalın. Bir kademe içinde erkek ve kadın çalışanlar arasındaki maaş dağılımını analiz ederek cinsiyete dayalı ücret farkınızı kapatın. Potansiyel ayrımcılığı, gerçek bir mesele haline gelmeden fark edin.
Daha fazla
Sade arayüz ve kolay işlevsellik.
Kullanıcıdan ilham alan ve kurum içinde kolaylıkla kullanabileceğiniz özellikler...
İş Genel Görünümü
Ana veriler, detaylı değerlendirme kararları, seviyelendirme bilgileri ve dokümantasyon da dahil olmak üzere iş değerleme bilgilerinin tam kapsamını sunar. HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçlarıyla bağlantı kuran ve kurumunuz genelinde sonuçları doğrulayan içe ve dışa aktarma işlevleriyle işletmeniz ve yapıları için güçlü bir bilgi tabanı haline gelir.
Gerçek Zamanlı Çapraz Karşılaştırma
İşlerinizin canlı bir matrisini gösterir ve bunların kademelerinin kapsamlı bir genel görünümünü sunar. Kariyer adımlarının gelişimini desteklemek ve mevcut seviye yapılarını doğrulamak için iş aileleri, departmanlar ve özelleştirilmiş diğer değişkenler genelindeki sonuçları karşılaştırır. Sonuçların yöneticilere ya da çalışanlara iletilmesine yardımcı olmak için görüntülerin dışa aktarılmasına imkân verir.
Global İş Aileleri
Rollerinizi, detaylı açıklamalar ve temel sorumluluklarla 250’den fazla iş ailesi içeren kapsamlı bir kataloğa bağlar. Bu seçim, maaş araştırmalarından elde edilen referans iş eşleştirmelerin dayanağını oluşturur ve entegre TMA yetkinlik kütüphanesinden 7’ye kadar işe özgü yetkinlik atamak için bir veri noktası sağlar.
Daha fazla
Kullanıcı Tanımlı Hiyerarşiler
İş akışlarını desteklemek, iş birimi ailelerini yansıtmak, matris organizasyonlarına fazladan boyut sağlamak ve kariyer yolu planlamayı desteklemek için kullanılan, 6’ya kadar özelleştirilebilir değişken sunar. İstediğiniz öğeye özel açıklamalar eklenebilir ve değişkenler, Çapraz Karşılaştırmada ya da sonuç listelerinde bir filtre menüsü olarak kullanılabilir.
Organizasyon Birimleri
Organizasyonunuzun yapısını yansıtır ve işletmenize özel departman yapısına göre atanan erişim haklarıyla, sonuçlarını filtreleyip karşılaştırmak üzere bir kategori sunar. İşin organizasyondaki konumu ayrı iş dışa aktarımlarında gösterilebilir ve bu sayede ayrı iş profilleri oluşturmak için yararlı bir bilgi haline gelir.
Şirkete Özel İş Seviyeleri
Ayrı ayrı kademelere veya kademe gruplarına atanan, serbest şekilde tanımlanabilir seviyelerin oluşturulmasını sağlar. Bu; tüm işletmenize yönelik bir yapı olabilir ya da organizasyon birimlerine, iş ailelerine veya özel değişkenlere dayalı olabilir. Seviyeler, değerleme sonuçlarında ilave bir sütun olarak gösterilir ve Çapraz Karşılaştırmada da seçilebilir.
İş Eşleştirme Matrisi
Analitik iş değerleme sonuçlarını otomatik olarak birçok ücretlendirme araştırmasının referans iş kodlarına dönüştürür. Kariyer, kademe ve global iş ailesi olmak üzere üç veri noktası kullanır ve piyasa verilerini ve analizlerini gradar sistemindeki iş değerleme çalışmanızın sonuçlarına bağlamak için bir dayanak görevi görür.
Piyasa Verisi Analizi
Farklı piyasa veri kaynaklarından veya sisteme yüklenen dahili referans verilerinden sonuçları hesaplar. Seçili piyasa veri gruplarından 6’ya kadar farklı eğilim çizgisi seçilebilir. Bu çizgiler, ücret bantlarını ve ücret gruplarını oluştururken veya yönetirken ücretlendirme yapı tabloları üzerinde bir katman olarak görüntülenir.
Uygun fiyatlı iş değerleme yazılımı
Uygulama ortaklarımız
gradar deneyiminizi
geliştirebilir
gradar, İK departmanlarına güç katmak ve iş derecelendirmeyi kurum içine taşımak üzere tasarlanmıştır; ancak yine de bir ücretlendirme ve sosyal haklar profesyonelinden biraz rehberliğe ihtiyaç duyabileceğinizi anlıyoruz.
Lisans ücretinizin bir parçası olarak, gradar sistemini kullanımınıza ilişkin ücretsiz destek sunuyoruz. Ayrıca iş değerleme projeniz için ilave danışmanlığa ihtiyaç duyarsanız yerel uygulama ortakları ağımızdan faydalanabilirsiniz.
gradar sizinle aynı dili konuşur
-
العَرَبِيَّة
-
Български
-
Català
-
Deutsch
-
English (GB)
-
English (US)
-
Español
-
Français
-
Italiano
-
Lietuvių
-
Македонски
-
Nederlands
-
Polski
-
Portguês
-
Português brasileiro
-
Romanian
-
Shqip
-
Srpski
-
Slovenščina
-
Türkçe
-
Greek
-
Japanese
-
Chinese
Sorularınız mı var?
Müşteri desteği bizim en büyük önceliğimizdir. Size yardımcı olmaya her zaman hazırız! Sizinle bir görüşme ayarlamaktan, demo sunmaktan ya da deneme sürenizi uzatmaktan memnuniyet duyarız.