„Warum empfehlen Sie andere Lösungen?“
Als wachsendes Unternehmen spielt gradar eine aktive Rolle im HR Software Ökosystem. Wir erweitern kontinuierlich unser Netzwerk aus gleichgesinnten Unternehmen, um gemeinsam Innovationen voranzutreiben.
Die neue Ära der Lohntransparenz macht Austausch und Zusammenarbeit wichtiger denn je. Deshalb schaffen wir neue Möglichkeiten, die unseren Nutzern noch mehr Mehrwert bieten.
Durch die Vernetzung mit unseren vertrauenswürdigen Partnern – die jeweils über eigene Stärken verfügen – fördern wir die Entgelttransparenz durch Wissensaustausch, Best Practices und gemeinschaftliches Networking.
Unsere Partner für Entgelttransparenz
Pay Transparency Alliance
gradar ist Gründungsmitglied der Pay Transparency Alliance, einer Koalition innovativer Unternehmen, die führende Experten für Entgelttransparenz vereint. Hier erhalten Sie praxisnahe Strategien, um Ihre Vergütungsmodelle zu optimieren und faire Gehaltsstrukturen zu etablieren.
Syndio
Syndio ist ein Pionier im Bereich globaler Lösungen für Lohntransparenz. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Lohngleichheit zu erreichen, Berichterstattung zu optimieren und fundierte Vergütungsentscheidungen auf einer skalierbaren Basis zu treffen.
Trusaic
Die Softwarelösungen von Trusaic ermöglichen datenbasierte Entscheidungen zur Entgeltgleichheit, Diversität im Recruiting, fairer Gesundheitsversorgung und mehr. Die Partnerschaft mit Trusaic verbessert nicht nur Ihre Vergütungsstrategie, sondern stärkt auch langfristig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Sysarb
gradar und Sysarb setzen neue Maßstäbe in der Lohntransparenz. Durch die EU Richtlinie verändert sich das Vergütungsmanagement grundlegend – mit der Integration von Sysarb bleiben Sie gesetzeskonform und sichern gerechte Vergütungsstrukturen in Ihrem Unternehmen.
Fair Pay Innovation Lab
Fair Pay Innovation Lab ist eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Beseitigung von Lohnunterschieden durch die Förderung fairer Lohnpraktiken am Arbeitsplatz konzentriert. Durch datengestützte Forschung, politische Lobbyarbeit und innovative Instrumente arbeitet sie mit Unternehmen, Regierungen und Interessengruppen zusammen, um transparentere und gerechtere Vergütungssysteme zu schaffen.
Strategische HR Partner
Neben unseren Partnern für Lohntransparenz arbeiten wir mit führenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, um alle Aspekte Ihrer HR Prozesse zu optimieren. In unserem erweiterten Partnernetzwerk finden Sie HRIS Lösungen, Anbieter für Gehaltsstudien, Kompetenzmanagement Tools und vieles mehr.
Finden Sie zertifizierte gradar Berater für Stellenbewertung und Vergütung
Neben unseren strategischen Partnern haben wir ein weltweites Netzwerk zertifizierter Implementierungspartner aufgebaut. Diese Experten sind umfassend in gradar geschult und unterstützen Sie bei Stellenbewertung und Vergütungsmanagement – mit dem Vorteil, dass Sie nach Abschluss des Projekts das Know-how im Unternehmen behalten.
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Kundensupport hat bei uns höchste Priorität - und wir sind immer für Sie da! Wir würden uns freuen, einen Anruf, eine Live-Demo oder eine erweiterte Testphase zu vereinbaren.
