Unsere Integrationen
gradar kann sich mit allen untenstehenden Systemen in unterschiedlicher Kapazität verbinden. Für mehr technische Informationen über die einzelnen Integrationen, kontaktieren Sie uns gern!
Sie finden Ihr System nicht? Keine Sorge!
Dank unserer Partnerschaft mit Kombo.dev können wir zusammen mit Ihnen die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen bauen.
Integrationsoptionen in gradar
Wir wissen, dass jede Organisation einzigartige Integrationsanforderungen hat. Also haben wir verschiedene Level der Integration geschaffen, jedes mit unterschiedlichen Zusammensetzung an Funktionen. Unser Ziel ist es, flexible Optionen anzubieten, die sich an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Jedes Level der Integration ist sorgfältig konzipiert, um ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen gradar und Ihrem HR System sicherzustellen. Mit uns ist HR Integration nicht nur ein simples Add-on, sondern ein gut durchdachtes Feature, das es Organisationen ermöglicht, Ihre HR Daten effektiv und effizient zu verwalten.
Erweiterte Integration
Tägliches, unidirektionales Auslesen von Mitarbeiterdaten, Standorten und Mitarbeitern zur Unterstützung der Vergütungsanalyse und des Gender Pay Gap Reporting in gradar.
Bidirektionales Schreiben von bis zu 14 Standardinformationsfeldern - wie Berufsbezeichnung, Laufbahn, Besoldungsgruppe und Gehaltsgruppe - aus gradar zurück in die Mitarbeiterprofile in Ihrem HR-System.
Premium Integration
Nur verfügbar für HRIS, die die Stellenentität über eine Schnittstelle im System haben.
Tägliches, unidirektionales Auslesen von Mitarbeiterdaten, Standorten und Mitarbeitern zur Unterstützung der Vergütungsanalyse und des Gender Pay Gap Reporting in gradar.
Unidirektionales Einlesen von „Stellen“ in gradar, Schreiben von Abschlüssen und anderen Variablen in „Stellen“ im HRIS.
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Kundensupport hat bei uns höchste Priorität - und wir sind immer für Sie da! Wir würden uns freuen, einen Anruf, eine Live-Demo oder eine erweiterte Testphase zu vereinbaren.
