La historia de gradar
gradar es un software desarrollado por un equipo de profesionales de Compensación & Beneficios que se centra en desarrollar productos de RR. HH. y soluciones basadas en pruebas objetivas para los gestores de recursos humanos.
Creamos gradar para ofrecer un sistema de job grading mejor y más actualizado si lo comparamos con el que nuestros competidores crearon hace 25 o 60 años.
Desde el comienzo, nuestra intención fue centrarnos en desarrollar nuestra plataforma web www.gradar.com y ofrecer un sistema de valoración de puestos analítico más rápido y a un precio más bajo que los sistemas actuales.
Hemos seguido un modelo común y hemos tejido alianzas con socios en todo el mundo, en particular consultores de compensación independientes, para facilitar la valoración de puestos en cualquier tipo de organización, de cualquier tamaño.
Nos enorgullecemos de haber establecido una nueva tendencia en la valoración de puestos de empresas de todo el mundo, ofreciendo un servicio de primera clase a nuestros clientes y socios de implementación en más de 15 idiomas.
Entre nuestros clientes contamos con, desde PyMEs de 100 empleados a grandes corporaciones con más de 300 000 empleados, con sedes principalmente en Estados Unidos, Canadá, Europa, África y Oriente Medio.
gradar encaja en cualquier organización que necesite un sistema simple y transparente para el análisis y la valoración de puestos de trabajo. Ofrecemos diversos paquetes para que puedas encontrar la solución adecuada para tu empresa.
El equipo de gradar
Si quieres más información, puedes hablar con nuestros socios de implementación y equipo de expertos. También puedes probar el sistema por ti mismo GRATIS, solo tienes que ponerte en contacto con nosotros.
Ralf Kuklik
Co-founder, Consulting, R&D
Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management