gradar es una herramienta online avanzada y asequible para la valoración de puestos de trabajo. Puedes usar el software directamente en tu empresa o como consultor de compensaciones independiente para el proyecto de un cliente, ambos con su propia licencia. Gradar está disponible en cuatro ediciones, desde la edición gratuita basic edition a nuestra enterprise edition, que incluye una serie de funciones avanzadas útiles.

La edición basic edition se puede empezar a usar rápidamente. Puedes valorar puestos de trabajo dentro del plan de carrera del contribuidor individual, la gestión o la gestión de proyectos. No están disponibles la descripción de factores ni funciones avanzadas. Las licencias de usuarios de nuestra edición evaluation Edition se convierten automáticamente en Basic transcurridos siete días.
La edición starter Edition es la solución perfecta para la valoración de puestos y la gestión de competencias para pequeñas y medianas empresas (pymes).
Con la edición professional edition encontrarás todo lo que necesitas para llevar a cabo una valoración analítica de puestos de trabajo y para crear y mantener una arquitectura de puestos en una empresa de mayor tamaño. La funcionalidad de job matching convierte los resultados en códigos de puestos y/o metodologías de nivelación de puestos a partir de encuestas de ción y contratos laborales. Los resultados de la atribución de grados pueden copiarse al portapapeles o almacenarse en la base de datos en línea.
La edición enterprise edition de gradar incluye opciones de personalización adicionales y funcionalidades avanzadas como: control de accesos a través de unidades de organización propias de la empresa y una comparación cruzada fácil de usar en tiempo real.

Las mejoras y las funcionalidades nuevas están disponibles para todos los usuarios de forma gratuita dentro de lo que ofrezca su licencia. Nuestro modelo de licencias está claramente definido y personalizado conforme a las necesidades de nuestros usuarios.

Versión de gradar	Basic 0€ /año	Starter 3.000€ /año	Professional 6.000€ /año	Enterprise 9.000€ /año
Valoración de puestos	sin almacenamiento en el servidor	hasta 75 puestos	puestos ilimitados	puestos ilimitados
Versiones en distintos idiomas
Tres planes de carrera de gradar: Contribuidor individual, gestión de proyectos, gestión
Descripciones de factores detalladas
Familias de puestos globales
Niveles de grados de la empresa
Gestión de resultados / Documentación
Copiar y pegar: resultados copiados al portapapeles
Borrar, guardar y continuar: datos almacenados en el servidor
Comentar y documentar los resultados de la atribución de grados
Cargar puestos/personalizar jerarquías (p. ej.: familias de puestos), etc.
Cargar descripciones de puestos y otros documentos
Gestión de usuarios / accesos
Licencia de usuarios múltiples (las licencias de usuario adicionales tienen un coste de 250€ /año o 300$ /año)	(1)	(2)	(3)	(6)
Tipos de usuario estándar
Número de usuarios de solo lectura ilimitados
Gestión de acceso funcional basada en roles a partir de las políticas preestablecidas del grupo
Gestión de acceso completamente personalizada por grados de la empresa basada en las políticas del grupo y las estructuras organizativas
Gestión de competencias (biblioteca de competencias TMA)
Modelo predeterminado basado en las familias de puestos globales de gradar
Personalización de competencias específicas de puestos basadas en el modelo global
Modelo personalizado basado en cualquier jerarquía personalizable
Condiciones laborales
Modelo personalizado conforme a los requisitos del cliente (implementación con un coste adicional)
Job matching
Job matching a encuestas de compensación
Tabla de asignación personalizada con códigos de puestos/contratos laborales de referencia
Información de retribución
Carga e integración de datos de terceros, como encuestas de retribución que deben adquirirse por separado
Estructuración, diseño y configuración de retribuciones, como de bandas salariales
Personalización del sistema
Subdominio único
Carga personalizada del logotipo
Jerarquías personalizadas (p. ej.: familias de puestos)		(3)	(3)	(6)
Estructura organizativa personalizada (para gestión de accesos)
Redacción propia de la organización (control de calidad e implementación con un coste adicional)
Analíticas e informes
Comparación cruzada
Posibilidad de exportar los resultados tabulares de grados/competencias a formato CSV/XLSX
Posibilidad de exportar resultados/competencias de grados específicos del puesto en formato DOCX
Seguridad
Almacenamiento en el centro de datos de Telekom Deutschland, con certificación de nivel 2 CSA Star, Perfil de protección de datos de Trusted Cloud (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
Descripción completa de las medidas técnicas y organizativas para la protección de datos conforme al artículo 32 del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (GDPR)
La autenticación de dos factores (2FA), que protege eficazmente una cuenta de usuario del acceso no autorizado.
Inicio de sesión único (SSO) con Google Workspace, Microsoft Azure u Okta. Utiliza la gestión de acceso a la identidad de tu organización para registrar a los usuarios en la app de gradar.