gradar est un outil moderne d'évaluation de fonctions en ligne au prix raisonnable. Vous pouvez utiliser le logiciel directement dans votre organisation ou alors comme un conseiller de rémunérations dans le cadre de votre projet client, toujours avec la licence correspondante. gradar existe en quatre versions différentes, à partir de l'édition gratuite Basic jusqu'à notre édition Enterprise comprenant un grand nombre de fonctions avancées et utiles.

L'édition Basic est prête à l'emploi en quelques minutes. Les fonctions sont évaluées soit dans le parcours de spécialiste, soit dans le parcours professionnel de la gestion de personnel ou de projets. Les descriptions détaillées des facteurs ainsi que les fonctions avancées ne sont pas disponibles. Les licences des utilisateurs de notre édition Evaluation sont automatiquement converties en version Basic au bout de sept jours.
L'édition Starter est la solution idéale pour l'évaluation de fonctions et la gestion de compétences dans les petites et moyennes entreprises (PME).
L'édition Professional vous offre tous les moyens nécessaires pour la réalisation d'une évaluation analytique de fonctions ainsi que pour la création et l'entretien d'une architecture de fonctions dans une grande entreprise. La recherche d'équivalences traduit les résultats en code de fonctions et/ou en méthodologies d'égalisation provenant d'études de rémunérations et de conventions collectives. Les résultats de la classification peuvent être copiés dans le presse-papier ou stockés dans la base de données en ligne.
L'édition Enterprise de gradar offre des options supplémentaires de personnalisation ainsi que des fonctions avancées, comme p. ex. le contrôle des accès à travers des unités organisationnelles propres à l'entreprise et une fonction conviviale permettant la comparaison transversale en temps réel.

Les améliorations et nouvelles fonctions du logiciel sont gratuites pour tous les utilisateurs, en fonction de leur licence correspondante. Notre modèle de licences est clairement différencié et adapté aux besoins de nos utilisateurs.

Version gradar	Basic 0€ /an	Starter 3.000€ /an	Professional 6.000€ /an	Enterprise 9.000€ /an
Évaluation de fonctions	non stockées sur serveur	jusqu'à 75 fonctions	nombre illimité de fonctions	nombre illimité de fonctions
Versions en différentes langues
Trois parcours professionnels gradar : Carrière de spécialiste, gestion de projets, gestion de personnel
Descriptions détaillées des facteurs
Familles globales d'emplois
Niveaux de classification spécifiques à l'entreprise
Documentation / gestion des résultats
Copier-coller : résultats copiés dans le presse-papier
Élaborer, enregistrer et résumer : données stockées sur serveur
Commenter et documenter les résultats de la classification
Télécharger des fonctions / hiérarchies sur mesure (p. ex. familles d'emplois) etc.
Télécharger des descriptions de postes et d'autres documents
Gestion des utilisateurs / de l'accès
Licence multi-utilisateur (toute licence supplémentaire est facturée à €250/an)	(1)	(2)	(3)	(6)
Types standards d'utilisateurs
Nombre illimité d'utilisateurs à accès en lecture seule
Gestion fonctionnelle des accès en fonction des rôles des utilisateurs sur la base de systèmes de groupes standards
Gestion des accès entièrement personnalisable en fonction des classifications de l'entreprise sur la base de systèmes de groupes et de structures organisationnelles
Gestion de compétences (bibliothèque de compétences TMA)
Modèle standard sur la base des familles globales d'emplois de gradar
Personnalisation de compétences spécifiques aux fonctions sur la base d'un modèle global
Modèle personnalisé sur la base de toute hiérarchie personnalisée
Conditions de travail
Modèle personnalisé sur la base des besoins du client (implémentation en régie)
Recherche d'équivalences
Recherche d'équivalences par rapport à des études de rémunération
Tableaux personnalisés d'attribution à des codes référenciés / conventions collectives
Informations de rémunération
Téléchargement et intégration de données provenant de prestataires externes, p. ex. des études de rémunération à acquérir séparément
Structuration de rémunérations, conception et configuration p. ex. de fourchettes salariales
Personnalisation du système
Sous-domaine dédié
Téléchargement du propre logo
Hiérarchies sur mesure (p. ex. familles d'emplois)		(3)	(3)	(6)
Structure de l'organisation sur mesure (pour la gestion de l'accès)
Langage spécifique à l'organisation (contrôle qualité et implémentation en régie)
Analyses & rapports
Comparaison transversale
Exporter les résultats de classification / compétences en forme de tableau CSV / XLSX
Exporter les résultats de classification / compétences spécifiques à une fonction en format DOCX
Sécurité
Hébergement dans un centre de données de la Telekom Deutschland, certification selon CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
Aperçu détaillé des mesures techniques et organisationnelles en vue de la protection de données conformément à l'article 32 du RGPD
L'authentification à deux facteurs (2FA), qui protège efficacement un compte utilisateur contre tout accès non autorisé.
Authentification unique (SSO) par Google Workspace, Microsoft Azure ou Okta. Utilisez la gestion de l'accès aux identités de votre organisation pour connecter les utilisateurs à l'application gradar.