Povestea gradar
gradar este dezvoltat de o echipă de profesioniști de compensare și beneficii care se concentrează pe dezvoltarea de produse HR inovatoare și soluții bazate pe dovezi pentru funcția de management al resurselor umane.
Am creat gradar pentru a construi un sistem mai bun și mai actualizat de clasificare a posturilor în comparație cu ceea ce concurenții noștri au construit acum 25-60 de ani.
Intenția noastră a fost încă de la început să ne concentrăm activitățile de dezvoltare pe platforma noastră web www.gradar.com și să oferim un sistem analitic de evaluare a posturilor mai rapid și la un cost mult mai mic decât sistemele existente.
Urmând o abordare generică, facem echipă cu parteneri din întreaga lume - în special consultanți independenți în domeniul compensării - pentru a facilita evaluarea posturilor în orice tip și dimensiune de organizație.
Ne mândrim cu stabilirea unei noi tendințe în evaluarea posturilor pentru companiile din întreaga lume, oferind un serviciu de primă clasă clienților noștri și ipartenerilor de implementare în peste 15 limbi.
Clienții noștri includ IMM-uri cu mai puțin de 100 de angajați, până la mari corporații cu peste 300 de mii de angajați cu sediul predominant în America de Nord, Europa, Africa și Orientul Mijlociu.
gradar este pentru orice organizație care are nevoie de o abordare simplă și transparentă pentru analizarea și evaluarea posturilor. Și oferim o gamă largă de pachete, astfel încât să puteți găsi soluția potrivită pentru afacerea dvs.
Echipa gradar
Dacă doriți să aflați mai multe, puteți vorbi cu partenerii noștri de implementare and expert team. și cu echipa de experți. Puteți chiar încerca sistemul GRATUIT - doar contactați-ne!
Ralf Kuklik
Co-founder, Consulting, R&D
Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management
Doriți să aflați mai multe?
înregistrați-vă acum pentru versiunea noastră gratuită de evaluare și încercați gratuit gradar!