gradar é uma ferramenta de última geração, baseada na web e barata para avaliação de cargos. Você pode usar o software diretamente em sua organização ou como consultor independente de remuneração como parte de seu projeto de cliente, cada um com sua própria licença. gradar está disponível em quatro edições, desde a edição básica gratuita até nossa enterprise edition com uma série de recursos avançados e úteis.

A Basic Edition está pronta para uso em minutos. Você pode avaliar os cargos dentro da carreira do colaborador individual, gerencial ou de gerenciamento de projetos. Descrições detalhadas de fatores e recursos avançados não estão disponíveis. As licenças dos usuários de nossa Edição de Avaliação são automaticamente convertidas para Basic após sete dias.
A Starter Plus Edition são a solução perfeita para avaliação de cargos e gerenciamento de competências em pequenas e médias empresas (PMEs).
Na Professional Plus Edition você encontrará tudo o que precisa para realizar uma avaliação analítica do cargo e para construir e manter uma arquitetura de trabalho em uma empresa maior. O recurso de correspondência de trabalho traduz os resultados em códigos de trabalho e/ou metodologias de nivelamento a partir de pesquisas de remuneração e acordos trabalhistas. Os resultados da classificação podem ser copiados para a prancheta ou armazenados no banco de dados on-line.
A Enterprise Edition vem com opções adicionais de personalização e recursos avançados, por exemplo, controle de acesso através de unidades organizacionais específicas da empresa e uma comparação cruzada fácil de usar e em tempo real.

Melhorias e novos recursos são disponibilizados gratuitamente a todos os usuários dentro do escopo de sua licença. Nosso modelo de licença é claramente diferenciado e adaptado às necessidades de nossos usuários.

gradar Edition	Basic €0 /ano	Starter €3.000 /ano	Professional €6.000 /ano	Enterprise €9.000 /ano
Avaliação de Cargo	não armazenados no servisor	até 75 cargos	cargos ilimitados	cargos ilimnitados
+ de 20 linguagens
Três trilhas de carreira: Gestão, Gestão de projetos e Contribuição Individual
Descrição detalhadas do setor
Famílias de Cargos Globais, incluindo definições detalhadas e atividades típicas
Níveis de classificação específicos da empresa: Crie seu próprio sistema de nivelamento com base nas notas de graduação e variáveis configuradas
Gerenciamento de Resultados/ Documentação
Copiar e colar: Resultados copiados para o clipboard
Draft, save and resume: Dados armazenados no servidor
Comente e documente os resultados da classificação
Upload de cargos e variáveis específicas da empresa
Upload de descrições de cargos e outros documentos
Usuários/ Gestão de acesso
Licença para múltiplos usuários (licenças de usuário adicionais têm preço de €250 /ano)	(1)	(1)	(3)	(6)
Tipos de Usuários padrão
Número ilimitado de usuários só de leitura
Gerenciamento de acesso funcional e baseado em funções, baseado em políticas de grupo padrão
Gerenciamento de acesso totalmente personalizável, de nível empresarial, baseado em políticas de grupo, juntamente com estruturas e locais/populações organizacionais
Gestão de Competências (TMA competency library)
Modelo padrão baseado nas famílias de cargos globais da gradar
Customização de competências específicas do cargo, com base no modelo global
Modelo específico da empresa com base em variáveis e/ou competências personalizadas
Condições de Trabalho
Modelo personalizado (implementação ao custo)
Job Matching
Job matching com pesquisas de remuneração baseadas nas famílias de empregos globais da gradar e na pesquisa de remuneração da QPM, rosetta stone
Encontros de job matches, para ajustar os encontros globais de cargos para locais / populações
Tabelas de correspondência de cargos para aferição de códigos de trabalho / acordos de trabalho (implementação ao custo)
Informações de Remuneração
Upload e integração de dados de terceiros, por exemplo, pesquisas de compensação que precisam ser compradas separadamente
Estruturação da remuneração, projeto e configuração de, por exemplo, faixas salariais
Personalização do Sistema
Sub-domínio dedicado
Carregamento de logotipo personalizado
Variações personalizadas (por exemplo, famílias de cargos, regiões, etc.) com descrição detalhada		(3)	(3)	(6)
Estrutura organizacional personalizada (para gerenciamento de acesso em Enterprise Edition)
Escrita específica da organização (verificação da qualidade e implementação a custo)
Analítica e Relatórios
CComparação cruzada
Exportação de resultados de classificação / competências em CSV / XLSX
Exportação de resultados de classificação/ competências específicas de trabalho em DOCX
Segurança
Hospedagem no data center da Telekom Deutschland, certificada CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
CVisão abrangente das medidas técnicas e organizacionais para proteção de dados de acordo com o artigo 32 do GDPR
Autenticação de dois fatores (2FA), que efetivamente protege uma conta de usuário contra acesso não autorizado
Single Sign-On (SSO) com Google Workspace, Microsoft Azure ou Okta Use a gestão de acesso de identidade de sua organização para logar usuários no aplicativo gradar